薪动直聘网（www.xindongzhipin.com）常年对外高价招聘小时工，合作的自招工厂包括：可胜科技、可成科技、蓝思科技、成都捷普、绿点科技、富士康、昆山裕同（稳定）、当纳利包装、联滔、领胜、领益、立讯等，除此之外，昆山、滁州、上海、苏州等地其它工厂也常年招聘高价小时工，今天推荐以下企业，具体当前价格请咨询我们市场客服部。
卢氏打工网宿迁可成科技与泰州可胜科技小时工招聘简章：
------【主推★企业】------
1.免路费！【
宿迁可成高价小时工】年龄18-45岁（个别放宽到48岁），员工同工同酬，免费工作餐，住宿含水电约150/月，商保60元抽查扣社保（出勤不满7天和旷离自离无工资无费用）
模式①【总价25元】员工24元/时，支付3个月；
模式②【总价31元】员工30元/时（高价到10.1日），月底在职补差价；
说明：郑州免路费，或自行发车入职报100元（不满月扣除）。
2.免路费！【
泰州可胜高价小时工】年龄18-48岁，员工同工同酬，免费工作餐，住宿含水电约150/月，每月5号发薪扣商保50元（出勤不满15天以及旷离自离无差价和代理）
模式①【总价27元】员工25元/时，支付3个月（不下调）；
模式②【总价33元】员工32元/时（高价到10.10日），月底在职补差价（不在职员工不补）；
模式③【差价9元】员工同工同酬➕差价8元；
说明：郑州免路费，或自行发车报150元（满7天付）；保护区域鹤壁/洛阳/三门峡/平顶山/邢台/邯郸/临汾户籍下调0.5元。
【隆基乐叶】年龄18-45岁（男女不限.泰州放宽到48岁），员工同工同酬，免费工作餐与住宿，每月10号发薪（满勤为28天，请假旷工下调，200元/天、迟到早退50元/次）
【滁州基地】返费1000元（出勤20天），员工前4个月满勤保底2.5万元；
【泰州&嘉兴】出勤15天代理返800元，员工前4个月满勤保底2.4万元；
【成都业成】年龄18-44岁，工人同工同酬，先吃后扣、 住宿水电自理，商保50元不扣社保，下产线计工时、旷自离无工资无费用（重点疫区不收：四川/重庆/贵州/云南户籍下调2元）
模式①【总价28.5】员工最低发27元/时，不满3个月下调2元；
模式②【总价31.5】员工发30元/时（高价到10.10日），7号同工同酬发薪，25号在职补差价（不在职员工不补）；
【宿迁韩电】年龄16-58岁，员工17+1元/小时，白班餐补10元、夜班餐补15元，宿舍标准4人间水电平摊，内设空调热水器，独立卫生间/住宿押金100元，商保65元，每天11－13小时计薪，月底发上月工资。（7天内离职以及自离/旷离无工资无费用）
说明：管理宽松福利好，车间能带手机，每天雪糕/冰镇汽水免费发放；要求不严，不体检/不面试直接入。
【上海富弛】年龄18-40岁，纯女工，长白班为主/全坐班，同工同酬底薪2480元，免费工作餐、免费住宿（水电自理），夜班补25/天、商保60元，每月20号发薪（旷离自离无工资，短期无费用扣违约金）
【一次性】出勤25天返1000元，4个月满勤保底2.4万元；
【小时工】总价24元×4个月，工人22元/时（提前离职下调2元）；
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